为进一步加强流动党员教育管理，合黎镇积极探索构建“三链模式”管理机制，全面提升流动党员管理服务水平，确保党员“离乡不离党、流动不流失”，有效激活流动党员参与组织生活、服务家乡发展的“红色动能”。
完善“信息链”，织密动态管理“一张网”。建立“月排查、季更新”工作机制，通过入户走访、电话联系等方式，对全镇流动党员的流出地、从业状况、联系方式等信息开展“地毯式”摸排，分类建立“一村一表、一支部一台账”。依托全国党员信息管理系统和“甘肃党建”APP平台，实时更新流动轨迹，实现基本情况、流动时间、在外表现等“六个掌握”，确保流动党员底数清、动向明。目前，全镇30名流动党员已全部纳入双平台同步管理。
强化“教育链”，搭建教育管理“双平台”。抓实“互联网＋党建”教育模式，充分利用“甘肃党建”“金张掖先锋e家”及党员微信群等平台，定期推送习近平总书记重要讲话、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等学习内容，便于流动党员随时随地开展学习。建立党支部班子成员联系流动党员制度，定期沟通交流，全面掌握其思想动态和现实表现，确保流动党员不脱管、不漏管。至目前，共开展结对联系120人次，紧抓元旦、春节等流动党员集中返乡时机，结合党员冬训，组织开展专题党课、交流研讨、党性实践等集中学习100余场次，实现理论学习全覆盖。
延伸“作用链”，激发积分考核“新动能”。创新实施“风筝”工作法，组织开展“归家共赏新面貌·建言献策话家乡”“乡亲乡建”等主题活动，组织流动党员利用返乡时机，分享在外见闻和经验，积极为家乡发展献策。深化“四化一评”党员管理模式，推行“基础积分+岗位履职+正向激励”考评体系，对参与志愿服务、返乡建言等表现量化赋分，有效激发党员主动作为、争当表率。今年以来，流动党员累计参与环境卫生整治、交通劝导等志愿服务13场，为家乡发展建言献策11条，参与调解矛盾纠纷9起，真正实现“离乡有作为、归乡有贡献”。
